思考一個問題點

我們知道我自己想要東西，但是我也了解別人的背後的目的是什麼?

但是要如何引導別人進入我想要環境、東西、或依據我的設定計劃執行?

這是個有什麼方法去做並不讓人感覺，是我在佈局而是他人的願意去做的事，並完成我想要目的。



其實在於了解別人個性、心理想法、想要目標。

為何要了解別人心理想法：因為在於會不會別人會不會有不成熟思考方式，因為基於保護自己心態，因為別人不認識你，如何讓別人進入讓取得信任感最重要課題。

假設自己不信任別人的狀況下會有什麼心理反應，就是自己先保護層塗上去，再去想業務目的，會不會業務純要做業績而已，這是平常人最見自我保護機制。
自已如何放開心胸去接受別人，在於跟自己沒有業務上接觸，讓自己沒有任何利益關係，自己則認為沒有利益關係，至少不會從我的口袋拿錢出去。
進入第二層朋友時，則是互相好事互相報，因為基於朋友道義，好東西要跟好朋友分享原則，告知什麼東西對你有利，告知一下。
第三層關係則是任信事就是相信你可以把事情完成，不會至少朋友不會害我，基於完全信任原則(這是最危險也是能成功，因為自己要克服貪念，皆在一線之間)

了解朋友個性，在於不要踩在底線上，因為每個人皆有底線，只是不想透漏，所以自己要觀察朋友底線在那裡，別是往那裡踩，但是自己也要清楚，底線部份是關係自己能不能成交。
朋友個性，可以依據習性相同，舉例：相同興趣、相同話題.....等諸如此類，讓人與人增加親蜜感，增加互相好的感，讓朋友知道『你懂我的心』，不用額外的監視，算計，想朋友會不會有任何對於自己不良企圖。

第三就是朋友目標是什麼?這是才是切入重點，了解朋友目標，這就是利益所以，因為他有需求，代表是可以互相成就點，也許你有錢，但是你不懂投資，你無法利用你的錢去賺更多錢。
這是互補，互補可以達成兩個人願望。

在諺語說得好：共患難有，共享樂沒有。隨時要能警示自己，進退步伐，以免把關係搞僵。

自己角色扮演要清楚，有時吃點虧，是能創造更大空間。