正確的員工觀念

其實都有當過員工的觀念，自己沒有正確的觀念則容易造成，自己在職場上的問題點，因為自己不理解職場的生態，誤了自己的一生。

在職場上服從主管是天職，老闆是交待的事一定有簡單和難任務。老闆出錢買你的時間和能力，至於能不能買到你的心，就端看老闆和你的本身看法。

在職場員工要有一個心態，工作儘快完成，讓自己早一點下班，去做自己想要做的事，別因怕而不敢提早下班，重點在於要眼前的公司交待的任務完成，讓自己心安理得離開公司大門，下班時間就是自己時間，利用自己時間去創造額外的財富。

職場之中最常見到是，公司因為你提早離開就附加更多的工作給你，其主管的心態：有些是想你留下別太早走造成董事長認為部門不夠認真；有些則是交付更多的工作則是訓練員工能力，公司相對付出更多的代價，.....等。不管那一種自己要能清楚自己棋子代價和得到成果有沒有成正比。當自己衡量自己付出時間與技能和公司回饋給你的成果在天秤上，自己認為不值得則要離開公司，找尋自己認知棋子價格。

在理解員工職場生態，自己要突破自己設定自己員工框框，而是跳脫出來員工思維，去思考的自己如何做自己主人，讓自己可以操控自己時間分配，賺取自己財富的自由。而不是每份工作皆有限制和自己要做的努力，自己要達成接受工作帶來不自由時間、不快樂生活、其有限財富。

人一定要有工作，工作在於充實自己人生和經驗的智慧。人生缺少任何一過程都是一個遺憾，享受人生帶來各種滋味，自己決定在什麼時間可以離開某一位置，在某一個時間想要完成自己願望，都是取決自己對自己人生規劃。

人生有夢，築夢踏實。
不要因為怕而不去做任何的事，而了解我怕什麼，努力避免因為我怕而不做。


人生規劃在於自己手中，想要達成自己目標，就提早規劃，去實行實做，一次不會，就做第二次，直到熟練。


練習過程中，就要思考過程的那裡可以盡善盡美。不要把這次失誤留到下一次執行。